为小团队提供简单易用的协作工具，Teambition打造轻量级团队流程协作及任务管理工具＃36氪开放日＃

　　团队协作越来越被大家重视，因此也逐渐出现了诸多团队协作平台。不过已有产品多是为较大的企业或团队开发，虽然小的创业团队也有同样的协作需求，但是他们可能支付不起高昂的费用。因此，Teambition 团队基于自身需求，为中小创业团队打造了一个轻量级的团队协作工具平台。

　　团队协作越来越被大家重视，因此也逐渐出现了诸多团队协作平台。不过已有产品多是为较大的企业或团队开发，尽管小的创业团队也有同样的协作需求，但是他们可能支付不起高昂的费用。因此，

　　Teambition主要有任务板和分享墙两个核心功能，而任务板又为其中的主导。用户可以很快捷地按主题创建新的任务卡，并能随时在该项任务主题中添加待完成事项。每条待办记事都会指定某团队成员去完成，同时其他成员也都能看到，整体看来就是一个团队的待办记事的集合。每个任务卡会以进度条的形式直观呈现当前任务进展情况，当团队成员将所有事项都完成后，便会以对号标记。

　　值得一提的是，团队成员可以点击打开任意任务卡进行评论或讨论，而在今天的36氪深圳开放日活动上，Teambition又发布了一项重要的新功能，即让每条待办记事都可以被评论。

　　此外，所有团队成员也可以类似微博的形式在“分享墙”发布自己的想法，并共享文件、链接、代码和视频等内容，然后团队成员皆可以对其评论沟通。

　　如果从社交与分享这个功能来看，Teambition似乎与明道、金蝶微博等产品有些类似。不过该团队负责人告诉我们，他们的产品更关注的团队的任务列表与工作进度等方面的管理，与我们此前介绍过的

　　Trello有更多的类似之处。同时他们认为，与无目标指向的企业社交产品相比，团队任务列表及工作进度管理更适合国人的工作习惯。

　　不过Teambition这样的产品也有它的局限，对那些层级性较强，多数时候需要进行任务指派的团队来说，这种团队公共任务列表并不适合。事实上它确实更能满足职能和权限相对扁平的小团队的协作需求。如果你对这个产品很感兴趣，可以先体验一下他们的

　　工作三五年的人想求职该上哪？智联等几大传统招聘网站很不幸地沦为了企业广告展示平台；大街等网站争相瓜分学生求职市场； 而以优士为代表的高端职业网站却因目标人群在网络上并不活跃而显得不温不火。正因如此，诞生了定位25－30岁的求职人群为目标用户的“a href=职空间/a”。 有过多年招聘经验的人事经理们发现，熟人推荐似乎是成本最低，也最靠谱的招聘渠道。但是“熟人”毕竟也是有限的，怎样才能让这种快捷的招聘方式效果最大化呢？这正是职空间准备做的事。