有时律师选择独立执业需要一个契机，选择律所时也是。在很多律师在思考是否要做独立执业律师、如何做好独立执业律师的时候，策略律师事务所也在思考，我们还能够做哪些为独立执业律师增效赋能？

　　当选择一家好律所的标准与“这家好律所”实现契合，犹豫“是否独立”已不是最重要的问题，重点是将目光聚焦在个人与平台的事业“如何共同做好、做大与做强”。

　　2022年、2023年，北京策略律师事务所均实现执业律师数量70%左右的增长速度（根据全国律师执业诚信信息公示平台），而另一组数据是，策略律所执业律师中的80%均为独立执业律师，且80后、90后及00后占据了全所人员近80%的比例。作为一家快速成长中的年轻态律所，自策略升级律所运营服务并持续推出『人才引进特别政策』以来，吸引着众多律界精英们的目光及加入。

　　为鼓励和支持独立执业律师的发展，策略特别制定“合伙人、独立执业律师减负优惠新政策”。涵盖多项优惠，务实为律师减负增效：

　　虽然选择“独立”，但绝不意味着“孤军奋战”与“漂泊无依”。在策略律所， 独立执业律师可以拥有更大的业务自主权同时，与总分所律师也将产生密切的交流互通机会，以打通内部合作市场。

　　策略在总分所关系上，坚定一体化运营模式，从重要规章制度、服务标准、文化理念等方面保持全国总分所相对统一。来到策略，您将携手北京总部及11家重点城市分支机构，与全国400余名执业律师伙伴开展业务协作，获得紧密、靠谱的业务合作，并共享各地高品质的会客、办公环境。以期满足客户多领域、跨区域、综合性的专业服务需求，使律所成为实实在在的、可以落地的律师度合作平台。

　　策略总所位于首都二环内东直门枢纽位置——5A级『来福士中心办公楼顶层』，紧邻地铁、机场快轨、高档商场，出差、通勤极为便利；

　　策略律所特别提供专属转所服务，安排专人“一站式” 跟进律师调档、转所、OA系统开通、社保、公积金和党组织关系转移等事项办理；

　　个人影响力提升服务，申奖评奖、案例评选、词条创建、书籍出版、专家入库、搜索引擎优化等渠道与资源推荐；

　　运行健全青工委，设立业务培训、文化交流等七大职能中心，关注、满足青年律师需求，支持和帮助青年律师高质量成长与发展；

　　筹建设立专委会，统筹专业领域知识管理、业务切磋、规范制定、人才培养、案源合作等专业化建设，推动策略律师专业分工，助力打造专业品牌。

　　完善合伙人晋升制度，鼓励青年律师成长发展为合伙人，带领团队开展业务，激励年轻律师站上主舞台。

　　共同使命、愿景、价值观、靠谱文化、读书文化、健康文化、崇尚合作等的文化理念及友善、纯粹的办公氛围潜移默化激励与影响着每位伙伴；

　　注重工作与生活的平衡，策略悦读会与策略跑团稳健 运行，篮球队、羽毛球、迎新会、主任午餐会、策略关爱日、策略开放日等活动精彩纷呈，备受关注与期待。

　　让我们的同道，让我们的服务触手可及。策略律师事务所期待并欢迎志同道合的伙伴了解策略、加入策略、相伴律途，携手“打造最专业的律所，成就最受人尊敬的律师”，在值得被记住的时光里共赴远方。